Pinctada

Linda Gombert

Der Name - pinctada

pinctada ist der Name einer Perlmuschel: ein Sinnbild für Transformation, Potenzial und die Entstehung von etwas Wertvollem. Für mich steht der Name für Entwicklung mit Tiefe, Klarheit und Wirkung.

Hallo,

Hallo, ich bin Linda Gombert. Ich bin Wirtschaftsjuristin (LL.B.), arbeite an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Bildung und Veränderungsprozessen und bringe zugleich die Perspektive einer Mutter und naturverbundenen Gestalterin mit.

Mehr über mich

  • Mein Hintergrund verbindet Recht, Nachhaltigkeit, Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Nach meinem Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B.) war ich in internationalen NGOs, Unternehmen und Bildungskontexten tätig – unter anderem in den Bereichen Personalmanagement, Recruiting, Führung, Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, Frauenförderung und Nachhaltigkeit.

    Ich habe Organisationen in Phasen des Aufbaus, der Weiterentwicklung und des Wandels begleitet und kenne sowohl die Anforderungen werteorientierter Arbeit als auch die praktischen Herausforderungen bei der Gewinnung passender Menschen. Mein Blick ist geprägt von der Verbindung aus strategischem Denken, strukturellem Verständnis und einem feinen Gespür für Potenziale, Motivation und Passung.

    Ergänzt wird diese Erfahrung durch Weiterbildungen in Bildung für nachhaltige Entwicklung, Naturerlebnispädagogik, Gewaltfreier Kommunikation und New Work. Seit vielen Jahren beschäftige ich mich zudem mit persönlicher Entwicklung, Selbstführung und der Frage, wie innerer Wandel und gesellschaftliche Transformation zusammenhängen.

  • Menschen und Organisationen verbinden

    Ich unterstütze NGOs, nachhaltige Unternehmen und gemeinwohlorientierte Organisationen dabei, passende Studierende, Nachwuchskräfte und Fachkräfte zu gewinnen. Dabei verbinde ich Recruiting-Erfahrung mit einem guten Verständnis für Motivation, Werte und fachliche Passung.

    Nachhaltige Strukturen entwickeln

    Ich begleite Organisationen beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Personal-, Team- und Organisationsstrukturen. Im Mittelpunkt stehen faire Zusammenarbeit, klare Prozesse und Arbeitsbedingungen, in denen Menschen langfristig wirksam sein können.

    Frauen stärken und Teilhabe ermöglichen

    Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf Frauenförderung sowie auf care-sensitiven und bedürfnisorientierten Arbeitswelten. Ich möchte dazu beitragen, dass unterschiedliche Lebensrealitäten berücksichtigt und Potenziale sichtbar werden.

    Transformation praktisch gestalten

    Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Hochschule begleite ich aktuell den Aufbau des Studiengangs Sustainable Transformation Management. Meine Arbeit verbindet rechtliche, soziale und ökologische Perspektiven mit der Frage, wie nachhaltige Veränderung in Organisationen konkret umgesetzt werden kann.

  • Mein Beitrag zu den UN-Nachhaltigkeitszielen

    Ziel 4: Gleich­be­rech­tigte Bil­dung. Unterziel 4.7.: Qualifikationen zur Förderung nachhaltiger Entwicklung erwerben, Menschenrechte und eine Kultur des Friedens

  • Mein Beitrag zu den UN-Nachhaltigkeitszielen

    Ziel 5: Alle Frauen und Mäd­chen zur Selbst­be­stim­mung befä­hi­gen. Unterziel 5.1.: Alle Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen überall auf der Welt beenden

  • Grünes Schild mit der Zahl 15 und dem Text "Life on Land" sowie einer weißen Baum- und Vogelillustration.

    Mein Beitrag zu den UN-Nachhaltigkeitszielen

    Ziel 15: Lan­d­öko­sys­teme schüt­zen, wie­der­her­stel­len und ihre nach­hal­tige Nut­zung för­dern. Unterziel 15: Ent­wal­dung been­den und geschä­digte Wäl­der wie­der­her­stel­len.